近年來,我國社會各領域的發展日新月異，但也伴隨著一些問題的暴露，一則關于肖飛被開除的消息在網絡上引起了廣泛關注，與之相關的董襲瑩問題也成為了公眾關注的焦點，本文將圍繞肖飛被開除事件，探討董襲瑩問題何時得以徹查。

肖飛被開除事件回顧

據悉,肖飛原為某知名企業的高級管理人員，因涉嫌嚴重違紀違法，被公司開除，這一事件迅速引發了社會各界的關注，人們紛紛質疑企業的管理問題，以及背后是否存在利益輸送等不正之風。

據報道,肖飛在任職期間，涉嫌利用職務之便，為個人謀取私利，損害了公司的利益，在證據確鑿的情況下，公司果斷對其作出開除決定，并向有關部門報案，這一舉措得到了廣大員工的認可，也為企業樹立了正確的價值觀。

董襲瑩問題引人關注

在肖飛被開除事件中,與之相關的董襲瑩問題也引起了公眾的廣泛關注，據悉，董襲瑩曾是肖飛的上司，兩人關系密切，在肖飛涉嫌違紀違法期間，董襲瑩是否知曉其違法行為，以及是否存在包庇、縱容等行為，成為了輿論關注的焦點。

據了解,董襲瑩在任職期間，曾對肖飛的違法行為進行過提醒，但并未采取有效措施制止，這引發了人們對企業內部監督機制是否健全的質疑，董襲瑩在事件發生后，并未主動承擔責任，反而試圖推卸責任，這也讓人們對她的品行產生了質疑。

董襲瑩問題何時得以徹查

面對輿論的壓力,有關部門應盡快對董襲瑩問題進行調查，查明真相，給公眾一個交代，以下是一些建議：

1. 立即成立調查組,對董襲瑩的問題進行全面調查，確保調查工作的公正、公平、公開。

2. 嚴格審查董襲瑩在任職期間的言行,查找是否存在包庇、縱容等行為。

3. 對董襲瑩進行嚴肅處理,如發現其存在違法行為，依法依規追究其法律責任。

4. 加強企業內部監督機制,確保類似事件不再發生。

5. 對企業其他管理人員進行警示教育,提高他們的法律意識和道德素質。

肖飛被開除事件和董襲瑩問題,不僅關乎企業自身的形象，更關系到社會公平正義，有關部門應高度重視，盡快查明真相，給公眾一個滿意的答復，這也為廣大企業敲響了警鐘，提醒他們在發展過程中，要始終堅持誠信經營，嚴守法律法規，為構建和諧社會貢獻力量。

在未來的日子里,我們期待有關部門能夠公正、透明地處理董襲瑩問題，讓正義得以伸張，也希望廣大企業能夠以此為鑒，加強內部管理，提高員工的道德素質，共同營造一個風清氣正的工作環境。

肖飛被開除事件和董襲瑩問題,是我國社會發展中必須面對和解決的問題，只有通過深入調查、嚴肅處理，才能維護社會公平正義，促進企業健康發展，讓我們共同期待正義的勝利，為構建和諧社會貢獻力量。